-
Vztahy, které dávají smysl
Pomocí ověřených metod pomáháme týmům i jednotlivcům zlepšit vztahy a dosahovat tak lepších výsledků na pracovišti
Jak pomáháme se vztahy?
Balance Management
Psychologickými testy ověřujeme schopnosti jednotlivce, abychom mu pomohli ukázat, jak jej vidí okolí.
DelpTime
Vyvinuli jsme nástroj, který pomáhá snadno a efektivně měřit odpracovaný čas a optimalizovat procesy.
Koučink
Pomáháme Vám najít řešení problémů a individuálně rozvíjet schopnosti jednotlivců.
Mentoring
Naši zkušení mentoři pomohou Vám i vašim zaměstnancům najít řešení, předají jim potřebné znalosti a umožní jim růst.
Práce manažera
Máte pocit, že Vaši podřízení jsou neschopní? Jste v práci od rána do večera a většinu věcí si musíte udělat sami? Unikátní metodou společně nalezneme cesty, jak výše uvedené změnit.
Virtuální kurzy
Nemáte čas na školení? Nevadí, máme pro vás alternativu - virtuální kurzy!
Byl jsem mile překvapen, jak se s minimem vynaloženého času mohu jako vedoucí dobrat konkrétních informací o svém týmu. Ne všechny mi byly známé… Během několika málo krátkých a strukturovaných setkání jsme si vyjasnili představy a možnosti naší spolupráce a vytyčili klíčová témata, na které se chceme zaměřovat. Zbytek už obstaral DelpSys – vč. návrhu kroků, jak s týmem dále pracovat, aby byl spokojenější a atmosféra se zlepšovala! Nejedná se o instantní řešení s definovanými úkoly a milníky, jak jsme v projektech zvyklí, ale spíše o střednědobou spolupráci, která je založena na zažívání sděleného a zjištěného a potřebuje čas, aby to dobré mohlo vyplavat na povrch.
Ing. Josef Stejkoza, MIM
V roce 2016 jsem oslovil Jakuba Žákavce a společnost DelpSys s vágně formulovanou prosbou o proškolení středního managamenetu Slováckého divadla Uherské Hradiště, p.o.. Po prvním setkání jsem se však dozvěděl, že: “Ryba smrdí, ale i voní od hlavy.” a v rámci projektu DelpRelations jsem byl podroben výcviku nejprve já sám. Některé věci se neposlouchaly moc příjemně a mé ego dostávalo nepěknou masáž, navíc mi některé rady a doporučení zněly neproveditelně, až absurdně. Například doporučení, že tzv. “travičům studní” nemám věnovat pozornost a trpělivě si nechat vrážet dýky do zad. Po dvojí intervenci s celým kolektivem Slováckého divadla a několika osobních konzultacích, jsem však podlehl zvláštnímu způsobu komunikace a s plnou důvěrou se odevzal vedení týmu DelpSys. Dnes, tři roky od prvního setkání musím konstatovat, že to stálo za to. Zpětně vidím celý průběh DelpRelations akce mnohem srozumitelněji a logičtěji. Navíc se veškeré předpovědi Jakuba Žákavce vyplnily. Tým divadla šlape jako hodinky a traviči studní otrávili sami sebe a odešli. DelpRelations dávají smysl a naději.
doc. MgA. Michal Zetel, Ph D.
Rezidence RoSa spolupracuje se společností DelpSys od začátku své existence. Od zkušeného týmu jsme si nechali poradit, jak s nastavením vnitřních procesů provozu, tak s péčí o klienty, aby vše fungovalo tak, jak má.
Specializovaní koučové nám pomohli sestavit a sjednotit náš tým a podporují nás svými radami i po pěti letech našeho působení. Pravidelně pomáhají se vzděláváním našich zaměstnanců a vedoucích pracovníků. Jejich školení jsou užitečná, zábavná, inspirativní a jsou přizpůsobena našim potřebám a požadavkům.
Velice si vážíme a ceníme jejich služeb. Díky týmu z DelpSys u nás v RoSe panuje příjemná a pozitivní atmosféra.
Eva Vitamvásová