Jana Horová

Máme radost, že v DelpSys spolupracujeme s osobností, která je nejen respektovanou odbornicí, ale také ženou, která o péči dokáže mluvit otevřeně, srozumitelně a bez zbytečných frází. Jana Horová je ergoterapeutka s dvacetiletou praxí, která dává rozhovory stejně přirozeně, jako předává zkušenosti pečujícím v praxi.

U nás v DelpSys školí základy ošetřovatelských postupů, šetrnou manipulaci, polohování i komunikaci s klienty. Neepředává teorii v učebně, ale jezdí přímo do zařízení, kde dokáže citlivě a zároveň velmi konkrétně nahlédnout na péči ve vašem domově – pojmenovat, co funguje, kde jsou rizika, a nabídnout praktická řešení, která dávají smysl personálu i klientům.

Její přístup stojí na respektu k člověku i k práci pečujících. Nehodnotí, ale podporuje. Nehledá chyby, ale cesty ke zlepšení. A právě proto jsme rádi, že je součástí našeho vzdělávacího týmu.

Představujeme vám Janu Horovou: https://vozejkov.cz/cz/pribehy/jana-horova-ergoterapeutka-v-czepa-s-20-lety-praxe

Podobné příspěvky

  • Co je tyrkysová organizace

    Tyrkysová organizace není jen módní „trend“ — je to komplexní model řízení, který reaguje na hlubší proměny ve společnosti, v chápání práce, zodpovědnosti a lidskosti. Tento přístup popsal v knize Frederic Laloux, který sleduje vývoj organizačních forem od rigidních, hierarchických modelů až po moderní formy založené na důvěře, autonomii a smyslu. (Sloneek) Základní pilíře tyrkysové…

  • AI

    Naši Kristýnu moc baví AI a práce s ní. Umí nadchnout i další. Posuďte sami: V naší společnosti ITTEC, s.r.o. proběhl kurz Základy používání AI s lektorkou Kristýnou Bernáškovou. Kurz byl 2denní a vystřídalo se na něm 24 našich zaměstnanců. Tak nadšené kolegy během školení a následně po něm jsem ještě neviděla. Všichni jednohlasně kurz…

  • Kladivo

    Muž chce na stěnu pověsit obraz. Má hřebík, ale nemá kladivo. Ví, že kladivo má soused. Rozhodne se zajít za ním a půjčit si ho. Ale v tu chvíli ho přepadnou pochybnosti. Co když mi soused kladivo nepůjčí? Včera mě pozdravil jenom tak na půl úst. Možná, že někam spěchal. Možná to ale jen tak dělal a…

  • Děkovací kartička

    Zkuste si udělat pokus a zeptejte se svých podřízených nebo nadřízených, kdy jste je naposledy pochválili. Mnohokrát jsem se setkal s tím, že naše představa o tom, kolikrát jsme druhého pochválili, je několikanásobně vyšší, než jak to vidí náš kolega. Jde o to, že skutečnost, že něco říkám, ještě neznamená, že druhý slyší.Jedna z cest,…

  • Nechceme jen vozit na akce

    Když byla naše Veronika (Doskanská Ječná) nedávno v jednom z domovů, mluvila s týmem o úplně jiném tématu. Jenže během rozhovoru se dostali i k Beátě — k malému čidlu, které dokáže zachytit jemné pohyby na lůžku a ukázat, kolik pozornosti skutečně věnujeme klientům. Veronika krátce vysvětlila, jak Beáta funguje a proč vznikla.A reakce zaměstnanců?…

  • Dekubity

    Aktivní antidekubitní systémy mají své místo v péči. To je nesporné. Pomáhají u vysoce rizikových obyvatel a mohou podpořit hojení již vzniklých dekubitů. Problém ale nastává ve chvíli, kdy se z dočasného pomocníka stane dlouhodobý standard – bez pravidelného přehodnocování. Technologie má pomáhat. Nemá nahrazovat péči. A už vůbec nemá běžet „pro jistotu“. Nejčastější chyba:…