Když obrazovka bere klid

Televize bývá v domovech se zvláštním režimem často vnímána jako neškodná kulisa. Něco, co vyplní ticho, vytvoří společnost a nabídne klientům známý rytmus dne. Jenže u lidí s demencí nebo změnou vnímání může nonstop puštěná obrazovka působit úplně jinak, než si myslíme.

Hlasité zprávy, kriminální seriály, reklamy nebo konfliktní pořady nemusí uklidňovat. Mohou vyvolávat napětí, nejistotu, úzkost nebo pocit ohrožení. A protože lidé s demencí často nedokážou jasně říct, že jim obsah vadí, mlčení nemusí znamenat souhlas.

V přiloženém článku Veronika Doksanská Ječná z DelpSys citlivě otevírá téma, které se může zdát drobné, ale ve skutečnosti se dotýká samotného jádra individuální péče: prostředí, ve kterém člověk žije, ho může buď podporovat, nebo zatěžovat.

Přečtěte si celý článek a zkuste se s námi zastavit nad otázkou: Je televize v péči opravdu pomocník — nebo se někdy stává jen hlukovou tapetou, která bere klid?

Podobné příspěvky

  • Jde o pozice nebo o klienta?

    Na první pohled by měl multidisciplinární tým v domově pro seniory fungovat jako dobře sehraný orchestr – každý hraje svou část, ale všichni sledují společnou partituru: zájem klienta.V realitě se však často ukáže, že místo jednoho orchestru máme několik sólistů, kteří hrají podle vlastních not. Profese se uzavírají do svých „písečků“, komunikace mezi nimi je…

  • Čtyři základní emoce

    Věděl jsem, že právě objevování této komplexní topografie radosti je důvodem, proč tady vlastně jsme. Výzkum provedený v Ústavu neurověd a psychologie na University of Glasgow naznačuje, že existují jen čtyři základní emoce, z nichž tři jsou takzvaně negativní – strach, hněv a smutek. Jedinou pozitivní je radost neboli pocit štěstí. Zkoumání radosti není nic…

  • Školíme odbory

    Dnes je náš Vojta už v odborech jako doma. Na přivítanou měl připravenou snídani. Chceme poděkovat zaměstnancům https://ostok.cz/ za vlídné přijetí. Cílem školení je připravit zaměstnance na nový počítačový systém. Ale tomu předchází, aby se sladili mezi sebou, aby se mohli lépe naladit na nový program. Máme radost z toho, jak jsou zaměstnanci vstřícní a…

  • Zeptali jsme se …

    V rámci naší snahy o kontinuální zvyšování kvality péče jsme se rozhodli oslovit ty, kteří ji denně zažívají – klienty i zaměstnance. V rozhovorech jsme se ptali, co pro ně znamená skutečná kvalita péče, jak vnímají přístup managementu a jaký má význam praktická podpora a odborné analýzy. Výsledky nás nadchly svou autentičností i konkrétností. Co…

  • Co s nimi?

    Jak využít technologie a na co si dát pozor?V novém díle podcastu Ley Surovcové se setkávají dva hosté s praktickými zkušenostmi z terénu i ze systémového navrhování technologických řešení: Jakub Žákavec a Martina Lintnerová z organizace Tady to mám rád. Společně rozebíráme, zda může umělá inteligence skutečně pomoci s narůstajícím nedostatkem pečujících profesí – a…

  • Nechceme jen vozit na akce

    Když byla naše Veronika (Doskanská Ječná) nedávno v jednom z domovů, mluvila s týmem o úplně jiném tématu. Jenže během rozhovoru se dostali i k Beátě — k malému čidlu, které dokáže zachytit jemné pohyby na lůžku a ukázat, kolik pozornosti skutečně věnujeme klientům. Veronika krátce vysvětlila, jak Beáta funguje a proč vznikla.A reakce zaměstnanců?…