Oči zvenku: podpora, která drží tým pohromadě

V sociálních službách se často mluví o supervizi. Někdy ale to slovo vyvolává spíš obavy než úlevu — představu povinného setkání, kontroly nebo prostoru, kde se sice něco řekne, ale není jisté, kam se to potom dostane.

My v DelpSys se na tuto podporu díváme jinak.

Ne jako na kontrolu.
Ne jako na hledání viníků.
Ale jako na bezpečný prostor, kde může tým mluvit otevřeně, pojmenovat to, co ho tíží, a společně hledat konkrétní kroky, které dávají smysl.

Právě o tom je koncept Oči zvenku. Přináší do týmu nezávislý pohled, který nestojí nad lidmi, ale vedle nich. Pomáhá naslouchat, propojovat péči s vedením, bořit neviditelné zdi a vracet do náročné práce v sociálních službách pocit, že jsme na jedné lodi.

V přiloženém článku se dočtete, jak tato podpora vypadá v praxi, proč je důležitá pravidelnost a jak může jednoduchá metoda Start – Stop – Continue pomoci týmu mluvit věcně, bezpečně a s nadějí na skutečný posun.

Přečtěte si celý článek a podívejte se, proč někdy právě oči zvenku pomáhají týmu znovu uvidět, co má smysl.

Podobné příspěvky

  • Měls mě vůbec rád?

    (aneb zavolám, přijdu… a nebo radši napíšu?) Ewa Farna zpívá: „Zavolá nebo přijde…“ – a tak začíná její známý hit „Měls mě vůbec rád“.Písnička je to chytlavá, s energií, kterou si mnozí broukáme. Ale když se nad tím člověk zastaví, napadne ho otázka: co vlastně znamená, když někomu volám nebo nečekaně přijdu? Pokud se máme…

  • Dekubity

    Aktivní antidekubitní systémy mají své místo v péči. To je nesporné. Pomáhají u vysoce rizikových obyvatel a mohou podpořit hojení již vzniklých dekubitů. Problém ale nastává ve chvíli, kdy se z dočasného pomocníka stane dlouhodobý standard – bez pravidelného přehodnocování. Technologie má pomáhat. Nemá nahrazovat péči. A už vůbec nemá běžet „pro jistotu“. Nejčastější chyba:…

  • Školíme odbory

    Dnes je náš Vojta už v odborech jako doma. Na přivítanou měl připravenou snídani. Chceme poděkovat zaměstnancům https://ostok.cz/ za vlídné přijetí. Cílem školení je připravit zaměstnance na nový počítačový systém. Ale tomu předchází, aby se sladili mezi sebou, aby se mohli lépe naladit na nový program. Máme radost z toho, jak jsou zaměstnanci vstřícní a…

  • Nechceme jen vozit na akce

    Když byla naše Veronika (Doskanská Ječná) nedávno v jednom z domovů, mluvila s týmem o úplně jiném tématu. Jenže během rozhovoru se dostali i k Beátě — k malému čidlu, které dokáže zachytit jemné pohyby na lůžku a ukázat, kolik pozornosti skutečně věnujeme klientům. Veronika krátce vysvětlila, jak Beáta funguje a proč vznikla.A reakce zaměstnanců?…

  • Jana Horová

    Máme radost, že v DelpSys spolupracujeme s osobností, která je nejen respektovanou odbornicí, ale také ženou, která o péči dokáže mluvit otevřeně, srozumitelně a bez zbytečných frází. Jana Horová je ergoterapeutka s dvacetiletou praxí, která dává rozhovory stejně přirozeně, jako předává zkušenosti pečujícím v praxi. U nás v DelpSys školí základy ošetřovatelských postupů, šetrnou manipulaci,…

  • Pomůcka je dobrý sluha, ale špatný pán

    V sociálních službách často říkáme, že péče má být individuální. Že nemáme pečovat podle šablony, ale podle konkrétního člověka. Jenže právě v každodenní praxi se někdy ukáže, jak snadno se i dobře míněná pomoc může změnit v pravidlo, které začne člověka spíš omezovat než podporovat. Typickým příkladem jsou pomůcky. Zvedáky, chodítka, polohovací polštáře, antidekubitní matrace,…